xxxxxxxFULL NAME OF NEW
EMPLOYEE:
On
behalf of the ................................. Supplies Management, I
am pleased to confirm our offer of employment with PT ......
Atas nama pihak
Manajemen PT .........................Supplies,
dengan senang hati, saya memberikan konfirmasi atas penawaran kerja kepada
Saudara pada PT...........
Remuneration/ Remunerasi:
Your
salary shall commence at Indonesian Rp. Xxxxxxxx take home pay Rupiah
/ monthly net, which will be reviewed annually based on inflation rate and
after Company’s careful consideration. If at any time your duties or
responsibilities change significantly then the Company can at its discretion make
changes. The probation period is 6 (six) months, in which either you or the
Company may terminate the contract without prior notice.
Gaji Saudara dalam mata uang Indonesia akan mulai dengan Rp. xxxxxxx / bulan bersih, yang akan ditinjau dalam jangka
waktu 1 (satu) tahun, dan setelah melalui pertimbangan seksama dilakukan oleh
Perusahaan dengan memperhatikan tingkat inflasi. Jika terjadi perubahan
tanggung-jawab Saudara secara nyata/signifikan maka Perusahaan atas keinginan
sendiri dapat melakukan perubahan atas gaji dimaksud pada saat terjadinya. Masa
percobaan adalah selama 6 (enam) bulan, dimana baik anda maupun perusahaan
dapat memutuskan hubungan kerja dalam kontrak ini tanpa harus memberikan
penjelasan.
Annual Leave/ Cuti Tahunan:
You
are entitled to a total of 12 (twelve) working days annual leave per year which
is called Cuti Tahunan (excluding
Saturdays, Sundays & Public Holidays)
You
are entitled to these 12 days of leave, if there are remaining days on your
annual leave at the end of the year, you may not accrue them to the following
year, neither request to be paid (compensate) for your remaining annual leave
days.
Saudara berhak atas cuti tahunan 12 (dua belas) hari
kerja per tahun yang disebut Cuti
Tahunan (tidak termasuk hari Sabtu, Minggu & Hari Libur Umum)
Saudara berhak atas cuti 12 hari ini, jika ada hari yang
masih tersisa pada cuti tahunan Saudara pada akhir tahun, Saudara tidak dapat
menggunakan sisa cuti tersebut pada tahun berikutnya, Saudara juga tidak dapat
minta pembayaran (kompensasi) untuk hari-hari yang masih tersisa dari cuti
tahunan Saudara tersebut.
Income
Tax/ Pajak Penghasilan:
Income
Tax will be paid by you; Company will submit the income tax to the State
Treasury Office in accordance with the prevailing Indonesian tax laws
regulations.
Pajak Penghasilan akan dibayar oleh Anda, Perusahaan akan
menyetorkan pajak penghasilan ke Kas Negara sesuai dengan peraturan
perundang-undangan Indonesia yang berlaku.
Hours of Work/ Jam Kerja:
Your
normal hours of work will be 8.00am to
5.00pm. Monday to Friday. However, you are also required to attend
for the Stock – Take maximum twice a year, which usually done during the
weekend, (Saturdays – Sundays) for that you also would be paid extra as the
Company has done in the past, to ensure the range of duties and
responsibilities are therefore covered.
Jam kerja normal Saudara dimulai pada jam 8:00 pagi s/d
5:00 sore, Senin s/d Jum’at. Namun, Saudara juga diminta untuk hadir pada
Penghitungan Persediaan Barang maksimum dua kali dalam setahun, yang biasanya
dilakukan pada akhir pekan, (Sabtu - Minggu) untuk mana Saudara akan dibayar
ekstra sebagaimana yang telah dilakukan oleh Perusahaan di masa yang lalu,
untuk memastikan kisaran tugas dan tanggung jawab tercakup oleh karenanya.
Welfare
Compensation/ Kompensasi Kesejahteraan:
a.
You
are entitled to the Compulsory Religious Allowance (THR-Lebaran Bonus) based on
1 (one) month basic salary.
b.
Pension
Program Preemie is Company will cover 3.7% through Jamsostek program,
and 2% will be deducted from Employees salary.
c.
Company
will
also provide you with an Annual Medical Package of Rp. 600.000, - which
in turn may not accumulate to the following Year if Employee didn’t make any
use of it. However, if any event occurs in the future such as, (Termination,
Resignation, etc) the Employee does not have the right to claim the Medical
Package on any form whatsoever from the Company.
- Saudara berhak atas Tunjangan Hari Raya (THR) berdasarkan pada 1 (satu) bulan gaji pokok.
- Premi Program Pensiun akan ditanggung oleh Perusahaan sebesar 3,7% melalui program Jamsostek, dan 2% akan dipotong dari gaji Karyawan.
d.
Perusahaan juga akan memberikan sebuah Paket Kesehatan Tahunan sebesar
Rp. 600.000,- yang juga tidak berakumulasi ke Tahun berikutnya jika Karyawan
tidak menggunakannya. Namun, jika terjadi suatu peristiwa di masa yang datang
seperti (PHK, Pengunduran Diri dsb) Karyawan tidak berhak untuk menuntut Paket
Kesehatan dalam bentuk apapun dari Perusahaan.
Sick Leave/ Cuti Sakit:
You
shall be entitled to 7 days per year of service. Any amount of sick leave not
taken in a given year shall not be accrued to the following year.
Saudara berhak untuk mendapat 7 hari setiap setahun masa
kerja. Jumlah cuti sakit yang tidak diambil pada tahun tertentu tidak dapat diakumulasi
ke tahun berikutnya.
Payment of Salary/ Pembayaran Gaji:
Your
salary should be paid on the 28th of each calendar month by
electronic transfer deposited to your bank account.
Gaji Saudara akan dibayarkan pada tanggal 28 setiap bulan
kalender melalui transfer elektronis langsung ke rekening bank Saudara.
Severance/ Pesangon:
In
the event that your position becomes redundant and PT ................. is unable to
find you alternative employment, you will be entitled to a severance payment in
accordance with the Laws and Ministry of Employment of Republic of Indonesia.
Dalam hal posisi Saudara menjadi tidak diperlukan lagi
dan ........... tidak dapat menemukan pekerjaan alternatif untuk Saudara, Saudara
berhak untuk menerima pesangon sesuai dengan Ketentuan Kementerian Tenaga Kerja
Republik Indonesia.
Termination
of Employment/
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK):
Your
employment may be terminate by either party giving 4 weeks notice to the other
party. An extra 1 weeks notice shall be provided to you if you are over the age
of 45 and have more than 2 years service.
In
the case of serious and willful misconduct PT ........ may terminate
you without notice of payment in lieu of notice. Serious and willful misconduct
may include, but is not limited to, dishonesty, fraud, neglect of duty, and/or
disclosure of confidential information.
Hubungan kerja Saudara dapat diputuskan oleh salah satu
pihak dengan memberikan pemberitahuan 4 minggu sebelumnya kepada pihak lainnya.
Pemberitahuan tambahan 1 minggu akan disampaikan kepada Saudara jika Saudara
berumur di atas 45 tahun dan masa kerja Saudara lebih dari 2 tahun.
Dalam kasus tingkah-laku tidak senonoh yang serius dan disengaja,
PT........... dapat memecat Saudara tanpa pemberitahuan pembayaran sebagai
ganti pemberitahuan. Tingkah-laku tidak senonoh yang serius dan sengaja dapat
termasuk, namun tidak terbatas pada, tidak jujur, menipu, lalai dalam
menjalankan tugas, dan/atau membocorkan informasi rahasia.
Confidential Information/ Informasi Rahasia:
(a) During your
employment, you will be exposed to information that is not in the public
domain
Relating to:
(I)
financial
affairs
(II)
suppliers:
(III)
customers
and clients (including lists of names and addresses)
(IV)
future
plans, research and development:
(V)
business
methods, systems and strategies:
(VI)
technical
operations, and
(VII)
Pricing
policies and costing of PT ........,
related entities and from our clients.
Throughout
your employment and at all times following the termination of your employment,
you must not disclose this information to any unauthorized person or use it for
purposes other than those of the Company. In particular, you must not permit
this information to be disclosed to competitors of PT ....... and related
entities. You must report any approach made to you to provide this information.
You
must not disclose or use, for your own purposes or those of any person
associated with you, any knowledge of financial results of business and enterprises
within PT ........... and/or related entities prior to their
release to the public. In particular, you must not disclose or use any information
concerning the Company that, if publicly disclosed, could affect the market
price of the Company's shares.
(a) Selama
hubungan kerja Saudara, Saudara akan terpapar terhadap informasi yang bukan
merupakan informasi bebas untuk masyarakat umum:
(I) masalah keuangan
(II)
pemasok
(III)
perlanggan
dan klien (termasuk daftar nama dan alamat)
(IV)
rencana masa depan, penelitian dan pengembangan
(V)
metode, sistem dan strategi bisnis
(VI)
operasi teknis, dan
(VII)
kebijakan penetapan harga dan biaya PT..................,
unit terkait dan dari langganan kita.
Selama hubungan kerja Saudara dan setiap saat menyusul
pemutusan hubungan kerja Saudara, Saudara tidak boleh membocorkan informasi ini
kepada orang yang tidak berhak atau menggunakannya untuk tutjuan selain untuk
tujuan Perusahaan. Terutama sekali, Saudara tidak boleh mengizinkan informasi
ini dibocorkan kepada para saingan PT............... dan unit-unit terkait. Saudara harus melaporkan setiap pendekatan
yang dilakukan terhadap Saudara untuk memberikan informasi ini.
Saudara tidak boleh membocorkan atau menggunakan, untuk
tujuan Saudara sendiri atau untuk tujuan orang yang terkait dengan Saudara,
setiap pengetahuan mengenai hasil finansial bisnis dan usaha dalam PT..............
dan/atau unit-unit terkait sebelum disiarkan ke masyarakat umum. Terutama
sekali, Saudara tidak boleh membocorkan atau menggunakan informasi mengenai
Perusahaan yang, bila dibocorkan ke masyarakat umum, dapat berdampak terhadap
harga pasar saham Perusahaan.
Operating Procedures and
Policies/
Prosedur Operasi dan Kebijakan:
Your
employment is subject to the policies, processes and guidelines of PT.............. as amended
from time to time. You will be expected to comply with any relevant operating
procedures and policies.
I
look forward to receiving your acceptance of our offer. If you have any
queries, please be free to contact me personally
Hubungan kerja Saudara senantiasa harus sesuai dengan
kebijakan, proses dan petunjuk PT.............. sebagaimana yang dirubah dari
waktu ke waktu. Saudara diharuskan untuk
mematuhi prosedur operasi dan kebijakan yang terkait.
Saya sangat mengharapkan persetujuan Saudara atas
penawaran kami ini. Jika Saudara
mempunyai pertanyaan, harap tidak ragu-ragu untuk langsung menghubungi saya
Yours
Sincerely
Tidak ada komentar:
Posting Komentar